Главная
Новости Политика Геополитика Мир Россия ИноСМИ Видео

Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске

Федеральная служба по труду и занятости обнародовала информацию о том, по каким причинам работодатель может отказать сотруднику в ежегодном оплачиваемом отпуске.
В частности, с согласия работника ежегодный оплачиваемый отпуск могут перенести на следующий год, если предоставленный отпуск негативно скажется на нормальной работе предприятия, сообщает РГ. Отложенный таким образом отпуск следует использовать не позднее, чем спустя 12 месяцев после окончания текущего рабочего года, информирует Федеральное агентство новостей.
У работодателя также имеется право отозвать сотрудника из отпуска. Перечень причин, по которым может быть принято такое решение, законодательство не устанавливает, оставляя его на усмотрение руководства конкретного предприятия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику в текущем году или присоединена к отпуску в следующем, пишет RT.
Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в отпуске два года подряд, а также не давать его лицам до 18 лет и тем, кто трудится на опасном производстве. Перенести отпуск на другое время по просьбе работника могут, если работодатель вовремя не выплатил отпускные или не предупредил об отпуске за две недели, передают «Известия».

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

Загрузка...

Загрузка...
310
Похожие новости
12 ноября 2019, 15:30
07 ноября 2019, 09:00
08 ноября 2019, 15:15
08 ноября 2019, 15:15
11 ноября 2019, 12:00
08 ноября 2019, 18:00
Новости партнеров
 
 
Выбор дня
12 ноября 2019, 20:45
12 ноября 2019, 18:00
12 ноября 2019, 12:30
12 ноября 2019, 16:45
12 ноября 2019, 06:15
Новости СМИ
 
Популярные новости
07 ноября 2019, 23:00
06 ноября 2019, 13:30
11 ноября 2019, 17:15
09 ноября 2019, 10:15
12 ноября 2019, 06:15
08 ноября 2019, 22:30
08 ноября 2019, 12:15